声像、电子、实物档案按“件”整理，电子档案整理要求按照国家档案局发布的《电子公文归档管理暂行办法》以及《电子文件归档与管理规范》（gb/t）?18894-2002）执行。照片档案整理按国家档案局2002年发布的《照片档案管理规范》（gb/t）?11821-2002）执行。
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人事档案整理应该遵循充分利用原有基础的原则，具体是怎样的呢，下面【郑州中博奥信息技术有限公司】来带大家具体的了解一下吧。
1、应充分重视和利用先前整理的基础，不要轻易打乱重整；
2、在人事档案整理过程中，应该充分研究和利用原来整理的成果，不要轻易*以往整理和保存的历史状况。
档案在整理过程中充分利用原有的整理基础，体现了对档案来源的尊重。
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要知道，在企业发展过程中，是非常重视效率这件事情的，而规整的档案可以有效的提高我们对员工的管理效率，下面我们就来看一下人事档案整理的重要性有什么吧：
只要是从事人力资源岗位的工作，你就肯定离不开大量的人事资料，而对这些资料的有序整理正是对hr基本功的很大的考验。条理清晰的资料和档案，可以提高我们对员工管理的效率，相反的，杂乱无章的资料必然会造成管理的混乱，给我们后续的工作带来阻碍。
【郑州中博奥信息技术有限公司】在为客户提供人事档案整理服务是过程中，以客户的要求为导向，以较高的标准、高要求的作风为客户提供服务，赢得了大家的一致认可。
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