35℃以上露天工作，
每人每天可领10元高温补贴
热、热、热！气象数据显示，今日我市气温最高达37℃。面对滚滚而来的热浪，记者今日从市人力资源和社会保障局了解到，用人单位安排劳动者在高温天气（日最高气温达到35℃以上）露天工作，以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者支付高温补贴。
烈日炎炎下，许多行业的户外劳动者依然坚守岗位。今日11时，室外接近40℃高温，街头随处可见“外卖小哥”骑着电动车穿梭在大街小巷，汗水湿透了衣服。“我对高温天气是又爱又恨，开心的是天气热，订单多了，挣得也就多了，但天热得人实在太难受了，就算有点风，吹在身上都是粘的。”一名送餐的小哥告诉记者。
高温天气下，就算在户外站着不动，也会汗如雨下。今日15时许，顶着火炉般的太阳，两名环卫大姐正在市站前路上挥汗如雨地保洁路面卫生。“高温下的垃圾如果不及时清扫、清运就很容易腐烂发臭，所以炎热天气下的工作量会比平日里的多。”一名环卫大姐告诉记者，由于天气炎热，自己每次上班前都会从家里带一大瓶白开水，渴的时候就拿出来喝几口，一上午就能喝掉两大瓶。
“执勤一个高峰期，就像被雨淋过一样。”在市人民路与政二街交通路口维持秩序的交警告诉记者，他们对高温下的工作早就有了心理准备。
记者了解到，2008年5月，省人力资源和社会保障厅下发了《关于发布河南省高温津贴标准的通知》，规定企业安排劳动者在日最高气温达35℃以上的天气下露天工作，以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的（不含33℃），应当向劳动者支付高温季节津贴，标准为每人每工作日10元，按日计算，按月发放。
“作为对劳动者的一种保护，高温津贴是劳动报酬的一部分，最低工资标准不包含高温津贴，是用人单位保障职工正常工资之外的额外津贴。”据市人社局政策法规科相关负责人介绍，也就是说，用人单位不得因提高高温津贴而降低劳动者工资，不得因高温停止工作、缩短工作时间扣除或降低劳动者工资。此外，职工如果在高温、高湿场所因工作原因引起中暑，并被职业病防治部门鉴定为物理性中暑，即可到劳动部门进行工伤认定申请。通过认定后，按照相关法规享受工伤待遇。
“高温补贴要按时发！”该负责人表示，根据相关法律法规规定，未按规定发放高温津贴的用人单位，责令其按时足额发放；逾期不整改的，处2000元以上20000元以下罚款，并限期将高温津贴发放到位；对于情节严重的案件给予公开曝光。用人单位如果不发放高温津贴或降低津贴标准，劳动者可向当地的人社部门或劳动监察部门举报投诉，或者通过劳动争议仲裁部门解决，切实减少用人单位拒绝发放给消费者高温补贴的情况。
焦作日报全媒体记者 杜玲 通讯员 潘锋 报道

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